病假規(guī)定最新規(guī)定，勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定
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勞動法新規(guī)定病假20221。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得低于最低工資標準的80%，勞動法關(guān)于病假2022的規(guī)定一、長工是如何規(guī)定的病假勞動法規(guī)定1，如果員工真的生病了。1、國家法定病假有幾天法律客觀性:核心內(nèi)容:《勞動法》對職工患病或者因工負傷的醫(yī)療期有哪些規(guī)定？第一條為保障企業(yè)職工患病或非因工負傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十九條，制定本規(guī)定。第二...
更新時間：2024-01-26標簽： 病假規(guī)定最新規(guī)定病假最新內(nèi)蒙古 全文閱讀