入職不簽合同違法嗎,沒簽勞動(dòng)合同誰吃虧
入職不簽Labor合同違法？入職多久不簽勞動(dòng)合同計(jì)算-2入職一個(gè)月后不簽123459。雇主不簽雇傭協(xié)議或勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法律規(guī)定:員工入職一個(gè)月后-，一、單位不簽責(zé)令勞動(dòng)-3違法用人單位未與勞動(dòng)者簽訂合同是違法，逾期不簽勞動(dòng)合同是違法。1、用人單位不簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同違法嗎Labor合同Law規(guī)定，員工在入職1個(gè)月不簽Labor合同后未繳納社保的，公司從第二個(gè)月起向員工支付雙倍工資，甚至補(bǔ)繳社保。公司不簽Labor合同如何維權(quán):收集相關(guān)證據(jù)后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)維權(quán)。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙...
更新時(shí)間：2024-01-22標(biāo)簽： 入職不簽合同違法沒簽入職不簽合同違法嗎 全文閱讀