標準工資計算方法2，工資應(yīng)該怎樣算3，工資具體如何算4，怎么計算自己的工資5，工資計算方法6，一般工資是怎么計算的呢1，標準工資計算方法先計算每小時的工資1H：1H=低薪/21.75/8,再計算加班費￥：￥=1H*1.5*OT1+1H*2*OT2，月工資$：$=低薪+加班費2，工資應(yīng)該怎樣算（1000-300）/30*12其實你們工資保底說的有問題，啥公司1000/30*12-300也對，但是300不能說是罰款3，工資具體如何算一般包括底薪,也就是21.75天的工資,該工資必須達到或者高于當?shù)胤ǘǖ淖?..

如何計算工資？工資我該怎么辦？一般工資是怎么算出來的？第二，要知道工資table的常用格式是什么。在實際工作中，企業(yè)通過編制“工資結(jié)算表”來支付員工工資和辦理工資結(jié)算，法定工資計算方法按約定工資結(jié)算，首先要了解什么工資table工資table又叫工資結(jié)算表，是單位、部門為會計從業(yè)人員編制的表格工資，每月一張。1、法定工資計算方法按約定結(jié)算工資。工資結(jié)算方式:一、年工資計算方式:(365天，休息104天，法定節(jié)假日11天)×工資基數(shù)。二、季度工資計算方法:250天÷4×工資基數(shù)。三、月工資計算方法:250天...