法定節(jié)假日加班的三薪是含保底還是不加保底另加三薪2，國家規(guī)定的三薪怎么計算3，試用工期間遇上國家法定節(jié)假日有三薪嗎4，法定節(jié)假日不休給三薪從什么時候開始執(zhí)行的5，2023年春節(jié)三薪是哪幾天6，節(jié)假日三薪應該怎么算1，法定節(jié)假日加班的三薪是含保底還是不加保底另加三薪是基本工資的三倍，（含基本工資）是按基本工資制度2，國家規(guī)定的三薪怎么計算一個月的實際工資（800加上獎金等）除以21.75，得到的事日平均工資。然后將日均工資乘以3就得到日加班工資了。3，試用工期間遇上國家法定節(jié)假日有三薪嗎你好，一樓回答是...

過年是什么日子-1三薪法律主體性:過年-1三薪是三天，分別是農歷的初一、初二、初三。國家法定假期三薪怎么算？法律的客觀性:《中華人民共和國勞動法》第四十條:用人單位應當依法安排職工在下列節(jié)日期間休假:(一)元旦；法定節(jié)假日三薪法律分析:法定節(jié)假日三薪，也就是說法定節(jié)假日是工資的三倍。如果1、國家法定節(jié)假日三薪怎么計算?如果我們公司是按照工時計算的話是不是給...給三薪，則不能給工時。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動...