勞動(dòng)合同與用工協(xié)議的區(qū)別你好，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同。{0}2，用工協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別用工協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別：勞動(dòng)合同是用人單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的員工就在與自己有勞動(dòng)合同關(guān)系的單位工作。而簽訂勞務(wù)協(xié)議的，是非正式員工，不能享受正式員工的待遇，不享受五險(xiǎn)一金，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)用工由民法，經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，工資水平也沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商決定。在與企業(yè)簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意是何種合同，避免企業(yè)打著勞動(dòng)用工的幌子，實(shí)則與之建立的是勞務(wù)用工關(guān)系，損害員工的合法權(quán)益。{1}3，勞動(dòng)協(xié)議...

協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別呢首先合同和協(xié)議沒(méi)有原則上的分別。再有就算不簽也沒(méi)什么，因?yàn)閺哪闵习嗥鹁透窘⒘藙趧?dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》不簽合同是公司的責(zé)任。在你不想干的時(shí)候還可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要公司對(duì)你賠償。2，勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別法律分析：勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別：前者立法，后者沒(méi)有立法。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)...