13個月工資，合同法是否規(guī)定了每年必須發(fā)十三個月工資
合同法是否規(guī)定了每年必須發(fā)十三個月工資2，13個月工資是什么3，勞動法規(guī)定發(fā)13個月工資怎么算4，13薪是什么意思5，我們是全額事業(yè)單位人員請問可以發(fā)放13個月工資嗎6，企業(yè)單位第十三個月工資是必須給嗎1，合同法是否規(guī)定了每年必須發(fā)十三個月工資合同法從來也沒有規(guī)定每年必須發(fā)十三個月工資。而且勞動法、勞動合同法等所有法律都沒有這種規(guī)定。十三個月工資可以發(fā)，也可以不發(fā)，由單位自主決定。但是，如果在勞動合同中約定要發(fā)的就必須遵守合同。2，13個月工資是什么13個月工資就是單位在年底多發(fā)的一個月的基本工資。也...
更新時間：2024-01-29標(biāo)簽： 13個月工資合同合同法13個月工資 全文閱讀