15號(hào)發(fā)工資至何號(hào)違法1、15號(hào)發(fā)工資至何號(hào)違法-3/15號(hào)發(fā)-22.具體支付時(shí)間由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定。本來(lái)應(yīng)該是15號(hào)發(fā)-3/，但是今天是16號(hào)，還是沒(méi)發(fā)，這不是違反勞動(dòng)法嗎。1、企業(yè)次月超過(guò)15號(hào)發(fā)工資,勞動(dòng)法有規(guī)定要罰嘛工資只要是下個(gè)月內(nèi)發(fā)的，沒(méi)有違法。不是，我國(guó)法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定每月發(fā)放工資的具體時(shí)間，由各用人單位自行決定，但規(guī)定了工資每月發(fā)放，且必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的時(shí)間發(fā)放。法律分析法律只規(guī)定了發(fā)行的基本原則工資，沒(méi)有具體時(shí)間。目前用人單位一般在勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后的當(dāng)月支付工資...