單位沒和員工簽合同咋處理，公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦
公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦我國(guó)法律規(guī)定，公司必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。這是在對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。但總有公司違反法律規(guī)定沒有簽訂勞動(dòng)合同。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法：1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。2，公司不和員工簽合同如何處理法律分析：公司老板不和員工簽勞動(dòng)合同的處理方式是：依法向單位提出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且在最短的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向...
更新時(shí)間：2022-12-28標(biāo)簽： 單位沒和員工簽合同咋處理單位員工簽合同 全文閱讀