商業(yè)大亨如何挖走別人的員工2，我的公司有不同部門前幾日我提出離職可是別的部門經(jīng)理過來挖人我也3，2個領(lǐng)導(dǎo)互相挖人我該怎么辦4，從別的公司挖人才是不是一種不道德的行為5，夢見用鋤頭人挖人怎么樣6，不正當(dāng)競爭惡意雙倍工資挖人怎么辦求助1，商業(yè)大亨如何挖走別人的員工首先，對這個員工所在店鋪不停的使用價格戰(zhàn)，等到忠誠低于60。若是有公關(guān)助理，公關(guān)經(jīng)理之類的。然后邀請加盟，或者高新承諾。這樣可以提高挖人的成功率。而且一個員工每小時只能被挖一次。2，我的公司有不同部門前幾日我提出離職可是別的部門經(jīng)理過來挖人我也不...

怎么樣挖人技巧？在公司挖人要不要追究在公司的責(zé)任挖人要不要追究責(zé)任？這個要根據(jù)具體情況來定:1。是通過威脅、欺騙等違背公序良俗的方法實現(xiàn)的挖人，屬于違法行為；2.員工與企業(yè)之間沒有違反勞動合同法的，不違法；3.如果被挖的人和前公司有協(xié)議，直接被挖的人需要承擔(dān)一定的責(zé)任；4.看通過什么手段挖人，如果你是通過獵頭挖人來的，這是很平常的事情，不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。1、別的部門挖人我該怎么回應(yīng)一般大公司的部門之間都是競爭關(guān)系。如果其他部門來挖你，你是猶豫還是只想拒絕？這取決于你個人。如果選擇地方部門，態(tài)度要堅定...