勞動合同法解除合同規(guī)定，勞動合同解除是怎么規(guī)定的
勞動合同解除是怎么規(guī)定的勞動合同解除的情形：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要；(三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。2，解除勞動合同有什么規(guī)定解除勞動合同的相關規(guī)定如下：1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未...
更新時間：2023-01-03標簽： 勞動合同法解除合同規(guī)定勞動勞動合同勞動合同法 全文閱讀