上班沒有簽勞動(dòng)合同違法嗎,沒簽合同被辭退怎么賠償
用人單位是否沒有與員工簽訂勞動(dòng)-2違法公司沒有與員工簽訂-3合同是違法。上班未簽字勞動(dòng)合同違法/用人單位未簽字勞動(dòng)合同已嚴(yán)重違反/上班未簽字合同-1如果是全日制用工，企業(yè)沒有簽字，2.如果是兼職，就不用簽勞動(dòng)合同，一般不屬于違法。1、用工單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同違法嗎公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同Yes違法。如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面-3合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，監(jiān)察部門將責(zé)令用人單位簽訂勞動(dòng)/123。而且員工可以要求單位支付最長11個(gè)月的雙倍工資。如果單位沒有繳納社保，員工也可以向勞動(dòng)監(jiān)察...
更新時(shí)間：2024-01-25標(biāo)簽： 上班沒有簽勞動(dòng)合同違法嗎合同上班違法沒簽勞動(dòng) 全文閱讀