以下屬于無效勞動(dòng)合同的有，勞動(dòng)合同無效的情形有哪些
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些《勞動(dòng)合同法》第二十六條：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。2，哪些勞動(dòng)合同是無效的無效勞動(dòng)合同有哪些法律分析：下列勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的...
更新時(shí)間：2022-12-27標(biāo)簽： 以下屬于無效勞動(dòng)合同的有以下下屬屬于 全文閱讀