沒錢勞動合同違反什么法律，單位未簽勞動合同要承擔什么法律責任
單位未簽勞動合同要承擔什么法律責任單位與員工不簽訂勞動合同，在法律上是要求用人單位從員工入職起30個工作日之內(nèi)簽訂用工合同，超過30天員工可以索要雙倍工資補償，一般來說對于比較守信的企業(yè)，簽不簽訂都么有影響的，勞動合同只是單位與員工之間為了保證雙方利益而簽訂的一個書面文件。勞動爭議咨詢中心bjlaodongfacom不用承擔任何責任，只是對你自己的權(quán)利是沒有保障的。2，拖欠工資2個月沒有勞動合同沒有任何保險都觸犯了哪些法律1、你到公司已有2年，卻沒簽勞動合同，公司的做法違反《勞動合同法》第十條的規(guī)定，...
更新時間：2022-12-05標簽： 沒錢勞動合同違反什么法律沒錢勞動勞動合同 全文閱讀