公司辭退員工怎么補償，如果被公司辭退怎么賠償
如果被公司辭退怎么賠償若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題。2，被公司辭退經(jīng)濟補償金怎么算應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，按本單位工作年限每年支付一個月本人工資。勞動合同履行期間，用人單位辭退職工，應(yīng)當符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。否則，屬于違法解除合同，應(yīng)...
更新時間：2023-01-08標簽： 公司辭退員工怎么補償公司辭退員工 全文閱讀