勞務(wù)協(xié)議員工病假規(guī)定,簽了勞務(wù)協(xié)議被辭退有賠償嗎
勞務(wù)協(xié)議是否有醫(yī)療期【法律解析】勞務(wù)協(xié)議員工醫(yī)療期最長(zhǎng)可達(dá)二十四個(gè)月，公司錄用/。員工病假工資勞動(dòng)法的規(guī)定具有主觀性:企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間，勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為病假工資:1，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，工資病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療。1、勞動(dòng)法中對(duì)病假天數(shù)要求的規(guī)定是怎樣的?勞動(dòng)法規(guī)定病假天數(shù)每月不得超過(guò)一周。雇傭員工的目的是給公司帶來(lái)效益。如果請(qǐng)假天數(shù)過(guò)長(zhǎng)，無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致很多工作無(wú)法完成。對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)多的員工，公司可以扣工資辭退。1.勞動(dòng)法中病假天的要求是什么？員工的病假天每月不得超過(guò)一周，勞動(dòng)法對(duì)病假天...
更新時(shí)間：2024-01-30標(biāo)簽： 勞務(wù)協(xié)議員工病假規(guī)定勞務(wù)病假協(xié)議員工簽了 全文閱讀