勞務(wù)派遣暫行規(guī)定出臺(tái)后會(huì)辭退派遣員工嗎2,急求勞務(wù)派遣管理制度3,勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第26條如何理解4,勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范有哪些5,勞務(wù)派遣有哪些規(guī)定6,勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的內(nèi)容有哪些1,勞務(wù)派遣暫行規(guī)定出臺(tái)后會(huì)辭退派遣員工嗎派遣單位不能辭退沒有找到用工單位的員工。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。2,急求勞務(wù)派遣管...
更新時(shí)間:2023-07-17標(biāo)簽: 勞務(wù)勞務(wù)派遣派遣暫行規(guī)定勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 全文閱讀勞務(wù)派遣條例和勞務(wù)派遣暫行有什么關(guān)系?勞務(wù)派遣暫行臨時(shí),勞務(wù)暫行該規(guī)定是否已經(jīng)廢止?號(hào)【廣東省勞務(wù)-2/管理規(guī)定】勞務(wù)-2/暫行規(guī)定為了規(guī)范勞務(wù)/123。已制定相關(guān)管理規(guī)定勞務(wù)-2/,現(xiàn)在給大家介紹一下廣東省的管理規(guī)定勞務(wù)-2/,希望對(duì)你有所幫助。1、企業(yè)用勞務(wù)派遣工是不是不能超過總?cè)藬?shù)的10%,如果超過了呢?根據(jù)勞務(wù)-2暫行規(guī)定的第二十八條規(guī)定,本規(guī)定實(shí)施前使用棉被派遣的職工人數(shù)超過其用工總量10%的,應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工計(jì)劃。但是,在《NPC人大常委會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》公布前依法...
更新時(shí)間:2024-02-05標(biāo)簽: 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定暫行勞務(wù)派遣事業(yè)行政 全文閱讀