規(guī)定試行規(guī)定暫行規(guī)定的有效期各有何規(guī)定2,什么什么的暫行辦法暫行用加括號(hào)么3,建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法的介紹4,公司采購(gòu)和招投標(biāo)管理暫行辦法5,消費(fèi)稅暫行條例具體內(nèi)容是什么6,建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定的規(guī)定原文1,規(guī)定試行規(guī)定暫行規(guī)定的有效期各有何規(guī)定一般是5年吧,具體要看各省的規(guī)定2,什么什么的暫行辦法暫行用加括號(hào)么24678÷3=8226(8226)+(8226)+(8226)=24678朋友,請(qǐng)采納正確答案,你們只提問,不采納正確答案,回答都沒有勁!??!朋友,請(qǐng)【采納答案】,您的采納是我...
更新時(shí)間:2023-09-02標(biāo)簽: 暫行規(guī)定試行暫行規(guī)定暫行 全文閱讀勞務(wù)派遣暫行規(guī)定出臺(tái)后會(huì)辭退派遣員工嗎2,急求勞務(wù)派遣管理制度3,勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第26條如何理解4,勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范有哪些5,勞務(wù)派遣有哪些規(guī)定6,勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的內(nèi)容有哪些1,勞務(wù)派遣暫行規(guī)定出臺(tái)后會(huì)辭退派遣員工嗎派遣單位不能辭退沒有找到用工單位的員工。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。2,急求勞務(wù)派遣管...
更新時(shí)間:2023-07-17標(biāo)簽: 勞務(wù)勞務(wù)派遣派遣暫行規(guī)定勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 全文閱讀何為拖欠工資多久不發(fā)工資算拖欠2,工資支付規(guī)定3,工資條例4,解除勞動(dòng)合同后的工資支付規(guī)定時(shí)限具體內(nèi)容求勞動(dòng)法正規(guī)內(nèi)容5,工資拖欠多久算違法6,有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定求解1,何為拖欠工資多久不發(fā)工資算拖欠拖欠一個(gè)月不發(fā)工資算是拖欠工,截止時(shí)間以當(dāng)月的月底為日期,延續(xù)一個(gè)月算拖欠工資。2,工資支付規(guī)定工資支付規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的...
更新時(shí)間:2023-07-09標(biāo)簽: 工資工資支付暫行規(guī)定支付暫行規(guī)定工資支付暫行規(guī)定 全文閱讀電影審查制度暫行規(guī)定第一章總則第一條為了堅(jiān)持文藝為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向,繁榮電影創(chuàng)作生產(chǎn),保護(hù)電影生產(chǎn)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和有關(guān)法律,制定本條例(以下簡(jiǎn)稱條例)。公務(wù)員處分暫行公務(wù)員行政處分管理規(guī)定暫行規(guī)定第一條為規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)行政處分行為,促進(jìn)全體公務(wù)員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)依法履行職責(zé)、公正行使權(quán)利、廉潔從政、恪守道德操守,根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》,制定本規(guī)定。1、中小學(xué)校園環(huán)境管理的暫行規(guī)定的全文為加強(qiáng)校園環(huán)境管理,維護(hù)學(xué)校、教職工和學(xué)生的合法權(quán)益,保障學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行,...
更新時(shí)間:2023-10-28標(biāo)簽: 暫行暫行規(guī)定 全文閱讀