工資支付暫行規(guī)定，何為拖欠工資多久不發(fā)工資算拖欠
何為拖欠工資多久不發(fā)工資算拖欠2，工資支付規(guī)定3，工資條例4，解除勞動(dòng)合同后的工資支付規(guī)定時(shí)限具體內(nèi)容求勞動(dòng)法正規(guī)內(nèi)容5，工資拖欠多久算違法6，有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定求解1，何為拖欠工資多久不發(fā)工資算拖欠拖欠一個(gè)月不發(fā)工資算是拖欠工，截止時(shí)間以當(dāng)月的月底為日期，延續(xù)一個(gè)月算拖欠工資。2，工資支付規(guī)定工資支付規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的...
更新時(shí)間：2023-07-09標(biāo)簽： 工資工資支付暫行規(guī)定支付暫行規(guī)定工資支付暫行規(guī)定 全文閱讀