醫(yī)院骨科上班勞動(dòng)合同,上班一年半沒有勞動(dòng)合同怎么賠償
醫(yī)院用人單位未簽勞動(dòng)合同In醫(yī)院上班未簽勞務(wù)合同是違法的。醫(yī)院Sign勞動(dòng)合同就業(yè)合同法律分析:就業(yè)合同即勞動(dòng)/123，想問一下醫(yī)院有工作證的工人-4合同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門招聘的人，是醫(yī)生還是護(hù)士，只要，前期與醫(yī)院-4合同簽約的人員屬于勞動(dòng)合同，需要簽訂-4合同來約定雙方的權(quán)利義務(wù)。過去按國(guó)營(yíng)企業(yè)暫行規(guī)定-4合同執(zhí)行，現(xiàn)在按勞動(dòng)123455執(zhí)行，這些人只能在署名勞動(dòng)合同的單位工作，離開現(xiàn)在的單位只能屬于解散勞動(dòng)合同。1、骨科門診可以開一個(gè)月病假嗎法律主觀性:不能，門診病人一個(gè)月不能開病假條。門診病人一般開一...
更新時(shí)間：2023-07-28標(biāo)簽： 醫(yī)院骨科上班勞動(dòng)合同上班骨科合同勞動(dòng)醫(yī)院 全文閱讀