公司離職合同并非簽寫身份證有效名字是否具有法律有效無效,如果勞動者使用離職證明辦理公積金提取或者社保轉(zhuǎn)移時,會因名字有誤而無法辦理。勞動者需要和用人單位協(xié)商,盡快開具正確的離職證明。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。你好...
更新時間:2022-11-26標(biāo)簽: 離職合同有什么法律作用離職合同有什么 全文閱讀