曠工怎么處理，對(duì)于員工曠工的處罰怎么處理
對(duì)于員工曠工的處罰怎么處理2，曠工統(tǒng)計(jì)怎么罰3，員工沒(méi)有請(qǐng)假曠工怎么處理4，員工集體曠工怎么處理5，員工曠工兩天怎么處理6，工人曠工是如何處理的1，對(duì)于員工曠工的處罰怎么處理按公司規(guī)定的處罰制度執(zhí)行2，曠工統(tǒng)計(jì)怎么罰一般礦一罰三，但公司不同，處罰情況也不一樣的3，員工沒(méi)有請(qǐng)假曠工怎么處理如果員工曠工的話，可以根據(jù)公司的規(guī)章制度處理。一般情況下可以扣除當(dāng)日工資，如果累計(jì)曠工比較多的，可以根據(jù)公司的規(guī)定再進(jìn)一步處理。懷孕不是屬于可以不上班的理由，但如果懷孕造成身體不適，可以向單位請(qǐng)病假。你們單位沒(méi)有規(guī)章制...
更新時(shí)間：2023-07-08標(biāo)簽： 曠工怎么處理對(duì)于曠工怎么處理 全文閱讀