勞動(dòng)合同試用期規(guī)定，勞動(dòng)合同法對(duì)試用期及工資有什么規(guī)定
勞動(dòng)合同法對(duì)試用期及工資有什么規(guī)定2，勞動(dòng)法關(guān)于試用期有什么規(guī)定啊3，勞動(dòng)法規(guī)定的試用期是多久4，勞動(dòng)合同法有關(guān)試用期限規(guī)定是怎樣的5，關(guān)于勞動(dòng)法試用期間的規(guī)定6，勞動(dòng)合同中試用期有限制規(guī)定嗎1，勞動(dòng)合同法對(duì)試用期及工資有什么規(guī)定1.試用期;勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。2.工資：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八...
更新時(shí)間：2023-07-23標(biāo)簽： 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同試用勞動(dòng)合同試用期規(guī)定 全文閱讀