不與員工簽合同違法嗎，單位不簽勞動合同違法嗎
單位不簽勞動合同違法嗎違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。2，公司不與員工簽訂勞動合同違法嗎公司不簽勞動合同的行為是違法的。法律規(guī)定了建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果用人單位未在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同；工作時(shí)間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3，...
更新時(shí)間：2023-01-17標(biāo)簽： 不與員工簽合同違法嗎與員工員工簽合同 全文閱讀