無理由辭退員工補償標準2022，工作七個月公司無理由辭退員工應補發(fā)多少經濟補償金
工作七個月公司無理由辭退員工應補發(fā)多少經濟補償金如用人單位按《勞動合同法》第四十一條規(guī)定實施裁員的，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。你可以得到一個月工資的補償。如用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。你可以得到二個月工作的賠償。一個月。。。。。再看看別人怎么說的。2，無理由辭退員工補償標準2022無理由辭退員工補償標準如下：1、如果勞動者沒有違反公司規(guī)定和紀律被無理由...
更新時間：2023-01-21標簽： 無理由辭退員工補償標準2022無理無理由理由 全文閱讀