勞動(dòng)法規(guī)定簽合同，簽勞動(dòng)合同的規(guī)定
簽勞動(dòng)合同的規(guī)定不知道你們公司給你們的勞動(dòng)合同書的具體內(nèi)容.但是公司的做法無可厚非,你也有你的權(quán)利,就是簽于不簽.這里是勞動(dòng)合同法具體內(nèi)容,如果公司讓你們簽的合同中有明顯違背此法或不符合此法規(guī)定的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào).http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834.html2，勞動(dòng)法規(guī)定入職多久必須簽合同勞動(dòng)合同入職1個(gè)月內(nèi)必須簽。用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。用...
更新時(shí)間：2023-01-07標(biāo)簽： 勞動(dòng)法規(guī)定簽合同勞動(dòng)勞動(dòng)法勞動(dòng)法規(guī) 全文閱讀