雇傭合同屬于哪個(gè)法律部門，請(qǐng)問(wèn)個(gè)人與個(gè)人簽訂的雇傭合同或者說(shuō)雇傭協(xié)議如果不經(jīng)過(guò)相關(guān)勞動(dòng)
請(qǐng)問(wèn)個(gè)人與個(gè)人簽訂的雇傭合同或者說(shuō)雇傭協(xié)議如果不經(jīng)過(guò)相關(guān)勞動(dòng)雇傭合同是不需要相關(guān)部門審批備案的，只要雙方同意即可。即使是勞動(dòng)合同備案也不是必須的。在雇傭情況下是不用交社保的，但是為防止意外，一般會(huì)給上一些人身保險(xiǎn)。2，正規(guī)的勞動(dòng)雇傭合同要經(jīng)過(guò)哪些部門的審批才具有法律效力目前沒有勞動(dòng)合同必須備案的制度，只要雙方簽訂，且不違法，即可以生效。你好！不需要審批即具有法律效力。希望對(duì)你有所幫助，望采納。3，雇傭勞務(wù)合同法院管轄是么的規(guī)定的在此多謝各位了勞動(dòng)仲裁原則上是屬地管轄，一般是由勞動(dòng)仲裁所在地的人民法院管...
更新時(shí)間：2022-12-03標(biāo)簽： 雇傭合同屬于哪個(gè)法律部門雇傭雇傭合同合同 全文閱讀