勞務(wù)合同法律咨詢，有關(guān)勞動合同問題的法律咨詢
有關(guān)勞動合同問題的法律咨詢1.這可能是文字表述的不嚴(yán)密，看似沒有問題，估計(jì)不是你講的那種意思。2.合同保證金是違法的。這是勞動合同，不是商業(yè)合同，不能有合同保證金的。3.“乙方在甲方應(yīng)服務(wù)3年以上”的提法是不妥的，應(yīng)該是“雙方約定合同期限為X年，自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止”的類似提法。現(xiàn)在變成好像對乙方是強(qiáng)迫性的。4.不許離職是違法的，雙方i都是平等的。只要按照勞動法規(guī)定操作，是可以提出離職的。辭職必須由甲方批準(zhǔn)也是違法的，只要符合勞動法規(guī)定提前30天書面通知單位就不用單位批準(zhǔn)。批準(zhǔn)...
更新時(shí)間：2023-02-14標(biāo)簽： 勞務(wù)合同法律咨詢勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀