提離職，如何申請(qǐng)正常離職
如何申請(qǐng)正常離職2，員工辭職的流程是怎樣的3，離職流程是怎樣的4，員工正常離職的流程是什么5，怎么給單位提出辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間如果單位不批準(zhǔn)會(huì)怎么樣6，如何跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職1，如何申請(qǐng)正常離職依法勞動(dòng)者只要提前30天提出離職申請(qǐng)，無(wú)論用人單位是否同意,30天后自然產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同之法律效力，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù).若因用人單位拒不辦理相關(guān)手續(xù)致勞動(dòng)者受損,則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2，員工辭職的流程是怎樣的員工正常離職的程序包括以下兩種方式：向用人單位提出辭職，用人單位批準(zhǔn)的，直接按規(guī)定辦理離職手續(xù)；...
更新時(shí)間：2023-12-25標(biāo)簽： 離職如何申請(qǐng)正常提離職 全文閱讀