單位解聘員工怎么補償 幾個月，公司無故開除員工要賠償幾個月工資
本文目錄一覽1，公司無故開除員工要賠償幾個月工資2，解雇應該賠償幾個月工資3，企業(yè)辭退員工賠償幾個月工資4，辭退員工補償多少個月的工資5，解聘員工上班只有五個月按勞動法如何補償員工6，關于公司辭退我給我?guī)讉€月的補償問題1，公司無故開除員工要賠償幾個月工資1、用人單位解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同；2、用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當按照“勞動者的工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定向勞動者加倍支付經(jīng)濟補償，...
更新時間：2022-12-30標簽： 單位解聘員工怎么補償單位解聘員工 全文閱讀