一邊沒(méi)辭職另一邊入職違法嗎，一個(gè)員工沒(méi)辭職又找份工作違法嗎
本文目錄一覽1，一個(gè)員工沒(méi)辭職又找份工作違法嗎2，員工沒(méi)有辭職另外創(chuàng)業(yè)違法嗎3，員工沒(méi)有辭職另外創(chuàng)業(yè)算不算違法1，一個(gè)員工沒(méi)辭職又找份工作違法嗎違法，不過(guò)不是很?chē)?yán)重，那得看你的勞動(dòng)合同是怎么寫(xiě)的了如果你原來(lái)簽有勞動(dòng)合同的就違法。不過(guò)不嚴(yán)重，要是告你也就賠償一個(gè)月工資。首先你要明確企業(yè)是否有相關(guān)的規(guī)章制的度。你目前的狀況沒(méi)有描述清楚，是具體情況而定。這不違法，只要他能夠完成第一份的工作，如果又簽訂勞動(dòng)合同，又完不成第一份的工作就違法，我的回答你還滿(mǎn)意嗎，2，員工沒(méi)有辭職另外創(chuàng)業(yè)違法嗎1.首先來(lái)講沒(méi)有簽勞動(dòng)合...
更新時(shí)間：2023-01-10標(biāo)簽： 一邊沒(méi)辭職另一邊入職違法嗎一邊辭職另一 全文閱讀