勞動合同勞務(wù)合同哪個不能簽，勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別
本文目錄一覽1，勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別2，勞務(wù)合同與勞動合同有何不同簽工作時簽?zāi)莻€3，不能正式簽訂勞動合同的是什么合同4，分別簽定勞動合同和勞務(wù)合同違法嗎5，請問簽過勞動合同后再簽勞務(wù)合同是否有沖突6，勞務(wù)合同簽定有什么限制7，關(guān)于簽勞動合同和勞務(wù)合同的問題1，勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別一般情況下勞動合同有勞動者與用人單位直接簽訂，勞務(wù)合同則是勞動者與勞務(wù)中介公司簽訂，委派在用人單位上班，與用人單位不存在法律意義上的勞動關(guān)系。現(xiàn)在我國女性的退休年齡有45周歲，也有50周歲的，因此象你單位的情況可以和她簽訂...
更新時間：2023-01-24標簽： 勞動合同勞務(wù)合同哪個不能簽勞動勞動合同合同 全文閱讀