沒有勞動合同觸犯哪個法律，拖欠工資2個月沒有勞動合同沒有任何保險都觸犯了哪些法律
拖欠工資2個月沒有勞動合同沒有任何保險都觸犯了哪些法律1、你到公司已有2年，卻沒簽勞動合同，公司的做法違反《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但并不影響你與公司形成事實勞動關(guān)系。2、社會保險費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視，因此，公司不為你按時、足額繳納社會保險的做法也是違法的。3、《勞動法》第五十條明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按...
更新時間：2022-12-24標(biāo)簽： 沒有勞動合同觸犯哪個法律沒有勞動勞動合同 全文閱讀