沒簽勞動(dòng)合同合同怎么賠償，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償
本文目錄一覽1，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償2，合同法對(duì)未簽勞動(dòng)合同如何賠償3，未簽勞動(dòng)合同如何賠償4，未簽勞動(dòng)合同賠償5，沒有簽勞動(dòng)合同怎樣要求賠償6，未簽訂勞動(dòng)合同賠償7，不簽勞動(dòng)合同如何賠償1，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第10條；2、如果單位超過1個(gè)月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第82條；3、僅供參考！2，合同法對(duì)未簽勞動(dòng)合同如何賠償【未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人...
更新時(shí)間：2023-01-21標(biāo)簽： 沒簽勞動(dòng)合同合同怎么賠償勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同 全文閱讀