中華人民共和國勞動法第三十九條合同Law勞動者用人單位可以解除Labor合同:(一)有下列情形之一的:勞動合同單方解除法律主體性:員工可以單方解除Labor合同情形What勞動者單方。未按時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;因欺詐、脅迫或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的,勞動合同無效;法律、行政法規(guī)的其他規(guī)定勞動者May解除Labor合同-4/。1、在什么情況下企業(yè)可以單方面解除勞動合同?1。員工試用期未通過...
更新時間:2024-10-12標(biāo)簽: 勞動者單方解除合同的情形員工被迫解除勞動合同如何賠償 全文閱讀