勞動(dòng)合同法不讓辭職，勞動(dòng)合同內(nèi)公司有權(quán)利不給員工辭職嗎
本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同內(nèi)公司有權(quán)利不給員工辭職嗎2，求問一些勞動(dòng)法律問題公司不讓辭職怎么辦3，簽訂了勞動(dòng)合同公司不給我辭職怎么辦4，不給辭工勞動(dòng)法怎么說5，勞動(dòng)合同到期不讓辭職6，國(guó)家勞動(dòng)法里有沒有不讓員工辭職的規(guī)定7，公司不讓辭職是不是違反勞動(dòng)法1，勞動(dòng)合同內(nèi)公司有權(quán)利不給員工辭職嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)者辭職，要求解除勞動(dòng)合同，只要提前30天告知用人單位，就可以了。這說的就是在勞動(dòng)合同期內(nèi)。2，求問一些勞動(dòng)法律問題公司不讓辭職怎么辦保留好工作的相關(guān)憑證，如果辭職那天不給結(jié)算工資，可向當(dāng)?shù)?..
更新時(shí)間：2023-02-02標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法不讓辭職勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法 全文閱讀