司齡假，司齡假是法律規(guī)定應(yīng)該享有的還是由公司規(guī)定
司齡假是法律規(guī)定應(yīng)該享有的還是由公司規(guī)定2，10天的工齡假如何計(jì)算3，國(guó)家對(duì)工齡假如何規(guī)定的4，我想問(wèn)的是關(guān)于工齡假的問(wèn)題5，請(qǐng)教休工齡假的問(wèn)題6，關(guān)于工齡假1，司齡假是法律規(guī)定應(yīng)該享有的還是由公司規(guī)定屬于公司福利，沒(méi)法律規(guī)定法律上只有帶薪年休假，屬于國(guó)務(wù)院條例規(guī)定，按個(gè)人工作年限計(jì)算休假期限《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2，10天的工齡假如何計(jì)算1、...
更新時(shí)間：2024-08-24標(biāo)簽： 司齡假司齡假是法律規(guī)定應(yīng)該享有的還是由公司規(guī)定 全文閱讀