工作六年沒簽勞動(dòng)合同如何賠償,工作五六年沒簽勞動(dòng)合同
工作六年未簽勞動(dòng)合同，該員工已工作多年沒簽-4合同How賠償法律主觀:本人未工作一年半-工作六年未署名-4合同辭退，公司工作六年未署名-4合同為什么？6年沒簽-4合同，勞動(dòng)可能要求公司賠償六個(gè)月。1、上班6年沒簽合同沒買社保,能賠多少法律主觀性:未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位支付賠償損失。公司要求的賠償付款應(yīng)該是兩項(xiàng):1。還沒有和你簽約合同2。企業(yè)沒有給你交社保。1.尚未根據(jù)勞動(dòng)法律與您合同簽訂。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)合同訂立書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付月工資的兩倍。2、上班5...
更新時(shí)間：2024-11-24標(biāo)簽： 工作六年沒簽勞動(dòng)合同如何賠償工作五六年沒簽勞動(dòng)合同 全文閱讀