不簽勞務(wù)合同法律后果有哪些,工廠與員工簽勞務(wù)合同法律會支持嗎?
個人不簽勞動-3后果他們是什么？雇主不簽勞工合同-4/后果雇主不簽勞工合同/。用人單位長期用工不簽勞動合同-4后果？會怎么樣-2勞務(wù)-3/就業(yè)合同未簽約-4后果1，未簽約/。1、企業(yè)沒跟員工簽訂勞動合同會承擔(dān)什么后果法律分析:企業(yè)未及時與勞動者訂立-3后果是支付月工資的兩倍，直接認(rèn)定雙方訂立無固定期限勞動合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第八十二條合同。用人單位自用工之日起1個月以上不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動者訂立無固定期限...
更新時間：2024-10-28標(biāo)簽： 不簽勞務(wù)合同法律后果有哪些工廠與員工簽勞務(wù)合同法律會支持嗎 全文閱讀