*降薪，你的企業(yè)降薪了嗎
你的企業(yè)降薪了嗎2，因病未愈接受公司調(diào)崗但大伏度降薪是否和理3，因*影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的可以降低職工工資嗎4，*期間公司降工資合理嗎5，*期間公司可以降薪嗎6，公司單方面降薪1，你的企業(yè)降薪了嗎危機(jī)來了,難得不降的2，因病未愈接受公司調(diào)崗但大伏度降薪是否和理有明確的崗位職系和薪酬對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；若無制度規(guī)定和合同約定，調(diào)崗后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定，而不能由用人單位單方確定。應(yīng)該不是吧。3，因*影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的可以降低職工工資嗎因*影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，如果有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定，...
更新時(shí)間：2024-11-25標(biāo)簽： *降薪你的企業(yè)降薪了嗎 全文閱讀