本文目錄一覽1，本人自愿解除勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法第幾條規(guī)定2，勞動(dòng)合同法關(guān)于辭退的規(guī)定3，勞動(dòng)法關(guān)于員工離職的規(guī)定4，新勞動(dòng)法對(duì)解除勞動(dòng)合同怎用賠償5，勞動(dòng)法對(duì)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定6，解除勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定7，勞動(dòng)法關(guān)于公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定1，本人自愿解除勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法第幾條規(guī)定第37條《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2，勞動(dòng)合同法關(guān)于辭退的規(guī)定用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支...