用人單位和員工不簽合同違不違法,沒簽合同一告一個準嗎
雇主不簽合同計算違法工作不簽合同is違法。1.公司不簽簽訂了勞動合同違法是用人公司沒有與勞動者簽訂合同違法，用人如果公司不與員工簽訂勞動合同？法律分析:用人單位不簽勞動合同的行為嚴重侵害了勞動者的利益，是違法，【法律解析】:用人單位不簽勞動合同違法行為。1、公司沒有簽訂勞動合同違法嗎私企不簽勞動合同是違反勞動合同法的。不簽勞動合同的簽訂對勞動者沒有任何保護，按照法律規(guī)定需要支付員工雙倍工資賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，...
更新時間：2025-02-01標簽： 用人用人單位單位員工用人單位和員工不簽合同違不違法 全文閱讀