民法典關(guān)于勞務合同的問題解讀，勞動合同的問題
本文目錄一覽1，勞動合同的問題2，勞務合同問題懂法律的進來看看3，關(guān)于勞動合同法的問題案例分析緊急4，關(guān)于勞動合同的法律問題5，關(guān)于勞動合同法的解釋1，勞動合同的問題完全可以適用。不可以。建議看一下勞動合同法第97條.二倍工資是指從2008年1月1日開始至1月31日這段時間里,單位與沒有簽訂勞動合同的勞動者可以補簽,如果沒有簽,而且勞動者從2008年2月1日起仍在單位工作的,從2月1日支付二倍工資.如果在1月里勞動者離開單位的,就不符合單位支付二倍工資的條件.2，勞務合同問題懂法律的進來看看不可以有押金可...
更新時間：2023-02-19標簽： 民法典關(guān)于勞務合同的問題解讀民法典關(guān)于勞務合同 全文閱讀