2.“Labor合同法”第二十五條規(guī)定:“除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞務(wù)費(fèi)合同法22單位已經(jīng)支付了專項(xiàng)費(fèi)用,一般是幾千甚至幾萬元,根據(jù)Labor合同法第二十二條規(guī)定,約定的違約金不能超過用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。1、不是勞動(dòng)法規(guī)定公司不的以任何名義收取員工的任何費(fèi)用嗎不!Labor合同法規(guī)定:第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者告知?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位不得扣減用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位...
更新時(shí)間:2025-06-12標(biāo)簽: 合同合同法勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同法第22條 全文閱讀