沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系的合同 法律效力
未簽約合同是勞務(wù)關(guān)系未簽約合同雙方可能存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)-2/否。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同合同是否屬于勞務(wù)關(guān)系1，未簽合同未簽勞動(dòng)合同如何判斷勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系合同兩家公司沒(méi)有續(xù)簽-0合同但是A和公司是什么關(guān)系法律主觀:沒(méi)有用人單位只簽。1、辭退員工但是沒(méi)有勞工合同沒(méi)有工作合同辭退員工是可以的，但是這個(gè)時(shí)候需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定中，雙方在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立后會(huì)受到勞動(dòng)法的保護(hù)，所以用人單位未能與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后合同，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)向用人單位要求雙倍工資作為補(bǔ)償。1....
更新時(shí)間：2025-04-07標(biāo)簽： 沒(méi)有勞務(wù)勞務(wù)關(guān)系關(guān)系沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系的合同 全文閱讀