未簽約合同是勞務(wù)關(guān)系未簽約合同雙方可能存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)-2/否。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同合同是否屬于勞務(wù)關(guān)系1，未簽合同未簽勞動(dòng)合同如何判斷勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系合同兩家公司沒有續(xù)簽-0 合同但是A和公司是什么關(guān)系法律主觀:沒有用人單位只簽。

沒有工作合同辭退員工是可以的，但是這個(gè)時(shí)候需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在我國的勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定中，雙方在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立后會(huì)受到勞動(dòng)法的保護(hù)，所以用人單位未能與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后合同，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)向用人單位要求雙倍工資作為補(bǔ)償。1.沒有工作合同辭退員工可以嗎？你不能。很多人認(rèn)為雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系。

而且因?yàn)殡p方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系，所以不用支付賠償金。持這種觀點(diǎn)的人不在少數(shù)。其實(shí)這是一個(gè)嚴(yán)重的誤解。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，同樣受法律保護(hù)，用人單位承擔(dān)并簽訂書面勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在讓我們在邊肖介紹它。

1。未簽約如何判斷勞動(dòng)關(guān)系合同如何判斷勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系如果未簽約勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者具有法律主體資格，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，則屬于勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知1。用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同合同但同時(shí)符合下列條件的，建立勞動(dòng)關(guān)系。(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律及法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，

從事由用人單位安排的有償勞動(dòng)；(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。2.用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同合同，在認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以參考以下文件:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)及繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者出具的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的文件；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。

法律主觀:沒有雇主只簽勞務(wù) 合同。一般來說，只有在勞動(dòng)者不具備勞動(dòng)資格的情況下，用人單位才會(huì)簽/。1.什么樣的公司只簽-0 合同不具備勞動(dòng)者主體資格，不能簽勞動(dòng)合同，只簽勞務(wù) 合同。其他勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同合同。二。如何解除勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系屬于民事管轄范疇，遵循約定勞務(wù)-2/。如果合同中沒有約定，則沒有法律 效力。

當(dāng)然，除非是雙方口頭約定，并經(jīng)雙方認(rèn)可或同意。糾紛可以由第三方調(diào)解，也可以向人民*提起訴訟。三、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系1的區(qū)別。主題的范圍不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是法人或其他組織，即用人單位，另一方必須是勞動(dòng)者個(gè)人。勞動(dòng)的主體合同不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)關(guān)系的主體可以同時(shí)都是法人、其他組織和自然人，也可以單方面都是自然人和法人、其他組織。

如何證明與公司簽訂的關(guān)系合同否勞務(wù)？你可以收集以下憑證來證明:1。工資支付憑證或記錄、職工工資單和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的證件；3.員工填寫的《登記表》、《登記表》等招聘記錄；4.出勤記錄；5.其他工人的證詞等。合同違約的構(gòu)成要件如下:1。不履行或者不完全履行義務(wù)合同只有存在違約事實(shí)才能產(chǎn)生違約責(zé)任，當(dāng)事人不履行或者不完全履行義務(wù)合同是違約責(zé)任的客觀要件；2.雙方違約造成了損害。損害事實(shí)是指當(dāng)事人的違約行為給對方造成了財(cái)產(chǎn)損失等不利后果的事實(shí)。

勞務(wù)關(guān)系是常見的雇傭關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是由提供方勞務(wù)和接收方勞務(wù)共同建立的。而且很多人對勞務(wù)關(guān)系和勞務(wù)派遣關(guān)系很困惑，那么勞務(wù)關(guān)系有必要簽派遣協(xié)議嗎？邊肖整理了相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。1.勞務(wù)關(guān)系一定要簽派遣協(xié)議嗎？1.勞務(wù)關(guān)系沒有約定必須簽訂派遣協(xié)議，勞務(wù)關(guān)系不是勞務(wù)派遣。2.勞務(wù)派遣協(xié)議由勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂。

用人單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)被派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位、派遣期限、崗位等內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者不工作時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

法律主觀:勞務(wù)關(guān)系未簽勞務(wù) 合同參考用人單位與勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)的情況合同，采用以下。雇主的雇傭記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位出具的能夠證明身份的證明；其他人。法律客觀性:勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同合同，在認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考下列文件: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

勞務(wù)關(guān)系未簽約合同鑒定:工資支付憑證或記錄，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者出具的《工作證》和《服務(wù)證》等能夠證明其身份的文件；員工填寫的《登記表》、《登記表》等就業(yè)記錄；出勤記錄；其他工人的證詞等。關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知第一條用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同合同但符合下列條件的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同合同，在認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下文件: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者出具的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的文件；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。

未署名合同雙方可能存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的通知》明確規(guī)定，雖然用人單位與勞動(dòng)者從未簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位與勞動(dòng)者均符合法律規(guī)定的主體資格。1.未署名合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系？未簽約合同可能存在勞動(dòng)關(guān)系，

用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同合同，但同時(shí)具備下列條件的，勞動(dòng)關(guān)系成立: (一)用人單位與勞動(dòng)者符合法律、法律規(guī)定的主體資格；(二)勞動(dòng)者接受用人單位的勞動(dòng)管理，從事由用人單位安排的有償勞動(dòng)，適用用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度；(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。