關(guān)于勞務(wù)合同的法律規(guī)定關(guān)于離職，勞動(dòng)合同法對(duì)辭職作何規(guī)定
本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同法對(duì)辭職作何規(guī)定2，勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定3，勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定是什么4，關(guān)于新勞動(dòng)合同法中個(gè)人辭職的問題5，關(guān)于勞動(dòng)法辭職有什么規(guī)定沒6，勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職7，新勞動(dòng)法中關(guān)于員工離職的規(guī)定有哪些1，勞動(dòng)合同法對(duì)辭職作何規(guī)定不知道你的公司有沒有拖欠工資或社保等違法情形。如果有，你可以到勞動(dòng)仲申請(qǐng)仲裁裁，還能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有，你可以提前30日向公司申請(qǐng)，40多天的工資，單位無(wú)權(quán)扣押。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者本人提出離職的，單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2，勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定1...
更新時(shí)間：2023-04-15標(biāo)簽： 關(guān)于勞務(wù)合同的法律規(guī)定關(guān)于離職關(guān)于勞務(wù)合同合同 全文閱讀