年假不批準(zhǔn)違法嗎,公司不辭退你故意調(diào)崗怎么賠償
公司是不是不給年假違法？公司是不是不給年假違法？公司不給年假違法。公司是不是不安排年假違法？不要休年假違法法律分析:不允許休年假違法，年假是每個(gè)員工接觸最多的帶薪休假，根據(jù)法律規(guī)定，工作滿(mǎn)一年或一年以上的員工享有帶薪年假，法律的主觀性:如果員工依法享有年休假，且其申請(qǐng)符合規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)年休假是違法的。1、公司年假不批可以強(qiáng)制休嗎年假不批，可以強(qiáng)制。在我國(guó)，勞動(dòng)者享有年休假，年休假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者工作年限確定。對(duì)于年假，是國(guó)家法定節(jié)假日，但需要滿(mǎn)足條件。如果公司不認(rèn)可，可以舉報(bào)。那么年假不批可以強(qiáng)制休嗎？年...
更新時(shí)間：2025-01-25標(biāo)簽： 年假不批準(zhǔn)違法嗎公司不辭退你故意調(diào)崗怎么賠償 全文閱讀