勞動(dòng)法關(guān)于簽訂合同的規(guī)定文件，勞動(dòng)合同訂立的規(guī)則
本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同訂立的規(guī)則2，關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定3，請(qǐng)問勞動(dòng)法對(duì)于合同的一些規(guī)定4，關(guān)于勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定5，有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定1，勞動(dòng)合同訂立的規(guī)則《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：合法原則勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。協(xié)商一致原則在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”...
更新時(shí)間：2023-05-22標(biāo)簽： 勞動(dòng)法關(guān)于簽訂合同的規(guī)定文件勞動(dòng)勞動(dòng)法關(guān)于 全文閱讀