員工手冊和勞動合同法律效力勞動合同和。而是as-3附件request員工signature...要看-2手冊具體涉及的內容,用人單位以“不符合錄用條件”為由終止勞動合同,并足以證明員工不符合錄用條件,2.有證據證明員工知道用人單位的聘用條款,一般情況下,就業(yè)條件可勞動合同附件,就業(yè)報名表,員工/1223。員工入職時可以通過他的簽字確認,由他簽字的書面文件員工保留,在仲裁或訴訟中,用人單位可以提供員工本人簽字的書面文件員工了解用人單位的用工情況。1、如何證明不符合錄用條件1。如何證明自己不符合錄用條件?用人...
更新時間:2025-02-13標簽: 員工手冊可以作為勞動合同附件嗎規(guī)章制度可以作為勞動合同附件嗎 全文閱讀