民法典勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書模板
是否需要支付-3補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付經(jīng)濟(jì)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位侵犯勞動(dòng)合法權(quán)益的，由行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)的工資，并可責(zé)令其支付賠償金，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納-3補(bǔ)償。1、以未足額支付工資解除勞動(dòng)合同怎么賠償解散勞動(dòng)工資沒有足額發(fā)放合同可以賠償嗎？勞動(dòng)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)可以解除合同勞動(dòng)并由用人單位向舉報(bào)。這是勞動(dòng)合同法第38、46、47條規(guī)定的。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。勞動(dòng)仲裁申...
更新時(shí)間：2025-04-06標(biāo)簽： 民法典勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償民法典勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 全文閱讀